사람 안줄이는 게 잡 쉐어링 아니다

그러게요... 정말 한심합니다 ㅠㅠ

같이 다 망하자는 얘기같네요......

쩝,,,, 거시기 하네요 ㅠㅠ

앞길이 막막하네요 -_-;

누구 머리에서 나오는건지 -_-;;

다 같이 망하자는 얘기 결국 ㅡ.ㅡ;;;; 눈가리고 아웅..

잡 쉐어링 잡 쉐어링 하니까 그냥 갖다 쓰는듯

허걱 말도 안돼요 ㅠㅜ

월화수, 목금토로 2부로 운영하고 월급은 3/5로 한다면 또 몰라요. 근무시간 단축없이 사람을 더 뽑는건 불가능할텐데요

이럴 때는 CEO부터 먼저 감봉해주는 모습이 먼저일 것 같은데, 그런 소식은 별로 안들리네요.

헉...

신입이 봉인가..허허-

무개념이 어제오늘일도 아니고.. 이젠 그냥 웃지요;;;

어? 저희 회사가 종이컵 안줍니다 ....만? ;;;; 다른 곳도 그런가요

불쌍한 취업 예비생들..

이때다, 하는 거지요. 연봉 줄일 명분이 별로 없던 차에 좋은 핑계도 생기고. 절호의 찬스라고 여겼을 수많은 사장님/회장님 양심에 애도를.

흑 저도 종이컵 없어요 ;;